전략적 UX 디자인
전략적 UX 디자인은 개별 화면·기능 단위의 디자인 결정을 회사의 사업 전략과 연계해 판단하는 접근이다. 2013년 pxd talks 37회 강연(SK플래닛 UX센터 이동석 팀장)에서 다뤄진 이 관점은, 주니어 UX 디자이너들이 흔히 겪는 "스티브 잡스를 꿈꾸며 현업에 왔지만 시키는 일만 하고 있다"는 현실과 이상의 괴리를 출발점으로 삼는다. 시간과 자원이 항상 부족한 UX 프로젝트에서 좋은 전략을 도출하려면, 프로젝트 착수 전 넓은 시야로 Big Picture를 먼저 그려야 좁은 시야에 갇히지 않고 방향이 명확해진다는 것이다.
UX 디자인의 목적은 사용성 확보·차별화된 특징 발굴·혁신의 세 층위로 나뉜다. 그런데 상품 컨셉 → UX 디자인 → 개발 → 마케팅으로 이어지는 각 단계는 서로 곱하기(×) 관계와 같아서, 한 단계라도 부족하면 전체 상품 가치가 크게 손실된다. 이 때문에 최근에는 기획자·UX 디자이너·개발자가 상품 컨셉 단계부터 함께 참여하는 협업 구조가 늘고 있으며, UX 디자이너가 상품 컨셉 자체에 기여하는 비중도 커지고 있다.
전략적 UX 디자인을 실행하는 방법으로는 네 가지가 소개된다. UCD(User Centered Design)는 중요성에도 불구하고 시간과 비용 제약 때문에 실무에서 생략되는 경우가 많아, 평소 관심 있는 서비스의 업데이트 방향을 스스로 예측해보는 습관으로 보완할 수 있다. 사용성 평가(Usability Evaluation)는 1980년대 후반 디자인 측정 수단이 없던 시절 개발된 방법으로, 디자인 전체가 아니라 한 측면만을 측정한다는 한계를 인식해야 한다. 디자인 리서치는 Discover-Define-Develop-Deliver의 더블 다이아몬드 구조를 따르되, 실무에서는 리서치가 부족한 대신 결과물의 품질 기대치는 높아 두 다이아몬드의 균형을 맞추기 어렵다. 퍼소나·프로토타이핑은 툴 자체에 얽매이기보다 좋은 결과물을 내는 것이 우선이지만, 제대로 활용하면 결과물의 완성도를 3~5%가량 끌어올릴 수 있다.
좋은 UX 디자인은 사용성·차별화·혁신을 동시에 추구하는 것이 아니라, 프로젝트가 처한 customer insight 단계에 따라 목표를 다르게 설정해야 한다는 결론에 이른다. 이미 300만 사용자를 모은 서비스와 이제 막 300만을 모아야 하는 서비스는 출발점 자체가 다르므로, 상품·마켓 트렌드를 함께 파악해야 목적에 맞는 전략을 낼 수 있다. UX 디자이너로서 성장하려면 (경험×지식)/(기술×품성)의 공식처럼 지식 습득과 실전 경험을 함께 쌓아야 하며, 다른 회사의 좋은 디자인을 보며 "나라면 어떻게 했을까"를 되묻는 습관과 실패를 통한 발전에 대한 끊임없는 집중이 강조된다.
핵심 내용
- 전략적 UX 디자인: 시간·자원이 제한된 프로젝트에서 좋은 결과를 내려면 착수 전 Big Picture를 먼저 그려야 함
- 상품 컨셉 × UX 디자인 × 개발 × 마케팅은 곱하기 관계 — 한 단계라도 부족하면 전체 상품 가치가 손실됨
- UX 디자인 목적 3층위: 사용성 확보, 차별화된 특징 발굴, 혁신
- UCD는 중요하지만 시간·비용 제약으로 실무에서 생략되기 쉬움
- 사용성 평가는 디자인의 한 측면만 측정하는 방법이라는 한계를 인식해야 함
- 더블 다이아몬드(Discover-Define-Develop-Deliver) 구조에서 리서치와 결과물 품질의 균형을 맞추기 어려운 것이 실무의 현실
- 퍼소나·프로토타이핑은 툴 자체보다 좋은 결과물을 내는 것이 목적, 제대로 쓰면 완성도를 소폭 높일 수 있음
- 좋은 UX 전략은 customer insight 단계(서비스가 처한 상황)에 따라 목표(사용성/차별화/혁신)를 다르게 설정하는 것
- UX 디자이너 성장 공식: (경험×지식)/(기술×품성) — 지식과 실전 경험을 함께 쌓아야 함
관련 개념
- 사용자 중심 디자인 — UCD의 이론적 배경, 이 강연에서는 실무 제약으로 생략되기 쉬운 방법론으로 다뤄짐
- 디자인 사고 — 더블 다이아몬드와 같은 확산·수렴 구조의 디자인 리서치 프로세스
- 데이터 기반 퍼소나 — 퍼소나를 도구로서 활용하는 방법론, 이 강연에서는 툴에 얽매이지 않는 태도가 강조됨
- UX 디자이너의 핵심 역량 — 문제 해결·학습·공감 능력 중심의 또 다른 UX 디자이너 역량 프레임
- UX 커리어 로드맵 — UX 디자이너의 장기 성장 경로와 자기 평가 방법
- UI 근본 문제와 UX 핵심 4단계 — 같은 시기 pxd 이재용이 제시한 또 다른 UX 전략 프레임
출처
- [pxd talks 37] 전략적 UX디자인으로 성장하라 — 2013-11-22, 알 수 없는 사용자