UX/UI 면접 준비

UX/UI 직군 면접에서는 포트폴리오 중심의 역량 확인 외에도 협업 방식과 업무 태도를 함께 평가한다. pxd에서 12년 이상 근무한 위승용은 자신이 면접관으로서 반드시 묻는 세 가지 질문 패턴을 공유한다. 이 질문들은 기술 역량보다 사고 방식과 커뮤니케이션 능력을 파악하기 위한 것이다.

첫 번째는 대표 프로젝트 소개다. 면접관은 이를 통해 프로젝트 진행 방식, 강점, 관심 분야, 논리적 서술 능력을 빠르게 파악한다. 대표 프로젝트를 선정한 이유까지 묻는 것은 지원자의 사고 흐름을 보기 위해서다. 두 번째는 협업 경험과 어려움이다. 에이전시 환경에서는 혼자가 아닌 팀 단위 프로젝트가 기본이므로 협업 역량이 필수다. 면접관은 어려움을 극복한 방식, 즉 '상호 존중과 배려'의 자세를 확인하고자 한다. 세 번째는 제한 시간 내 퀄리티와 작업량의 우선순위다. 에이전시의 납기 준수는 핵심 가치이므로, 지원자가 제약 상황에서 어떤 선택을 하는지 본다. 이때 커뮤니케이션을 통한 일정 조율 능력도 함께 평가된다.

핵심 내용

  • 대표 프로젝트: 프로젝트 소개 능력 + 선정 이유를 통한 사고 흐름 확인
  • 협업 경험: 어려움을 어떻게 극복했는지, 상호 존중과 배려의 자세 확인
  • 작업 속도와 우선순위: 퀄리티 vs. 작업량 선택 시 근거와 커뮤니케이션 방식 확인
  • 에이전시 특성상 납기·효율·커뮤니케이션 역량이 기술 역량만큼 중요
  • 두루뭉술한 답변보다 구체적 상황과 행동을 담백하게 서술하는 것이 효과적

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출처

최종 업데이트: 2026-04-06 | 출처 1개